Advocacia trabalhista para empresas

Um negócio de sucesso só é construído com uma estrutura sólida e cultura organizacional. Conheça minhas soluções para prevenir questões trabalhistas e melhorar o ambiente de trabalho.

  • Assessoria trabalhista
    Acompanhamento e suporte direto à empresa, a fim de solucionar dúvidas relacionadas à rotina trabalhista, além de realizar adequações trabalhistas necessárias.

  • Auditoria trabalhista
    Realização de auditoria externa, verificando desde a admissão de funcionários até a demissão, a fim de identificar irregularidades a serem solucionadas e prevenir gastos com questões trabalhistas. Acompanha relatório com plano de ação para a empresa.

  • Código de Ética e Conduta
    Elaboração de documento que determina a conduta esperada dos funcionários, bem como a forma ética que estes devem atuar no ambiente de trabalho.

  • Compliance trabalhista
    Elaboração de programa de integridade, com políticas que evitam e/ou reduzem riscos de irregularidades trabalhistas, realizando a adequação e o consequente cumprimento da CLT, leis específicas, acordos ou convenções coletivas. Inclui treinamentos de gestores ou supervisores de área.

  • Consultoria trabalhista
    Análise de uma dúvida ou situação específica, que não estejam diretamente relacionadas a um processo trabalhista.

  • Contratos trabalhistas
    Análise, elaboração ou revisão de contratos de experiência, admissão, relação de trabalho (acordo de banco de horas, termo de uso de imagem etc.) e demissão.

  • Estudo de riscos práticos
    Visita para acompanhamento e análise de riscos de condenação trabalhista na rotina de trabalho, que envolvam por dano moral, adicional de insalubridade ou horas extras.

  • Estudo de processos trabalhistas por recorrência
    Já percebeu que, muitas vezes, uma empresa recebe vários processos pelo mesmo motivo? Se este é o caso do seu negócio, uma análise rigorosa dos pontos discutidos em cada ação trabalhista pode fazer a diferença para encontrar uma solução viável.

  • Parecer jurídico trabalhista
    Parecer jurídico, com base em pesquisas e análise de decisões judiciais, a fim de esclarecer previamente o cenário que envolve uma decisão a ser tomada.

  • Plano de cargos e salários
    Elaboração de plano de cargos e salários, para trazer transparência para o ambiente de trabalho, além de organização para a área financeira e administrativa.

  • Regimento Interno
    Elaboração do principal documento que uma empresa precisa ter, para decidir e transmitir as regras de vários assuntos, como seus valores, as funções de cada área e as consequências do descumprimento de alguma norma interna, por exemplo).

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